Over Changemakers
Mijn werk
De belangrijkste redenen waarom klanten mij bellen is óf omdat het niet zo lekker loopt óf omdat er een grote wens is maar geen idee hoe er te komen.
In beiden gevallen duik ik samen met het management in korte tijd de diepte in om een analyse te maken en oplossingsrichtingen uit te werken. Openheid en transparantie zijn key om zo effectief mogelijk te kunnen werken en een nieuwe route uit te werken.
Bij de één leid ik het project en bij de ander coach ik vanaf de zijlijn. Mijn rust, ervaring, strategisch inzicht en gedrevenheid zorgen voor een effectieve samenwerking met een solide resultaat.
Klanten
talent gestuurd coachen
Werkwijze
Ik geloof in persoonlijke groei en geluk als belangrijkste uitdagingen in het leven. Iedere persoon groeit op zijn of haar manier en dat boeit mij.
Jouw persoonlijke groei bepaalt het succes van jouw onderneming en/of de resultaten om je heen. Ja uiteindelijk je hele leven. Kan je in de spiegel kijken en zien waar er groei voor jou is? Ik help je er graag bij.
Ik geef persoonlijke coaching d.m.v. de Clifton Strenghts, ademwerk en plantceremonies.
De ontwikkeling van een start up kent verschillende fases en wetmatigheden. Of dit nu gaat over het team, opschaling, financiering of huisvesting.
Bij elke fase is het nodig om te analyseren wat de belangrijkste succes factoren zijn om te kunnen ontwikkelen en de volgende stap te kunnen maken. Welke ontwikkel uitdaging heb jij?
Ik help jou de juiste stappen te zetten om jouw bedrijf te laten groeien.
Darwin zei het al; het is niet de slimste, noch de sterkste die overleeft maar diegene die zich het beste kan aanpassen. Dit zie ik ook bij start-ups.
Diegene die zicht het beste kunnen aanpassen blijven overeind. Hoe zit het in jouw bedrijf? Meestal is het bedrijf een afspiegeling van de ondernemer; kan jij je als ondernemer, als mens voldoende goed aanpassen aan alle omstandigheden?
Ik help je inzichten te krijgen over jouw bedrijf om snel en effectief te veranderen
Het bewustzijn van ieder bedrijf bevindt zich in een duidelijke missie en visie en de uitvoering ervan aan de hand van een strategisch plan.
Helaas is dit niet altijd aanwezig of voldoende helder zodanig dat ermee gewerkt wordt op alle nivo’s van het bedrijf. Kan je wel de juiste (bedrijfs)keuzes maken als het niet duidelijk is waar je heen gaat? Ik denk van niet.
Ik maak jouw (bedrijfs-) bewustzijn weer scherp zodat missie, visie en strategie weer in lijn liggen. Soms zijn een paar sessie al voldoende.
Misschien een vreemde eend hier in deze bijt maar voor mij logisch. Ik zie bedrijfsontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling als één geheel. En persoonlijke ontwikkeling en (geestelijke)gezondheid ook.
Het management is de sleutel tot een succesvol bedrijf en dat betekend dat naast skills en talent, gezondheid en geestelijke ontwikkeling belangrijk zijn. Ademwerk is hier ondersteunend aan.
Ik ben gecertificeerd ademwerk coach en doe individueel- en groeps-ademwerk voor groei en inzicht.
Wijze woorden
Mijn klanten over mij
Enver Loke
Wie ben ik?
Geboren in Congo, opgegroeid als Europeaan en gestudeerd in Wageningen. Voor mij is de wereld één en kent geen grenzen.
Ik heb een holistische aanpak en geloof dat één persoon het verschil kan maken. JIJ kan het verschil maken als Changemaker in deze wereld en ik ondersteun je graag bij jouw missie.
Na mijn studie ben ik als uitvoerder in de bouw gaan werken, heb een adviesbureau voor duurzaam ondernemen opgezet en ben in 2011 een chocolademerk begonnen (Chocolatemakers) om er in 2021 weer uit te stappen (nog wel aandeelhouder) en ondernemers te helpen.
Ik geloof in persoonlijke groei en geluk als belangrijkste uitdaging in het leven. Ik ben een creatief en gedreven persoon en in combinatie met een goed strategisch inzicht kan ik zowel ondernemer als onderneming naar een volgend niveau brengen. Omdat ik strategisch sterk ben en weet hoe het is om met de voeten in de klei te staan kan ik theoretische doelen omzetten in succesvolle werkelijkheid.
Trouble ?
Let me be your Wolf
Enver Loke | email: enver@changemakers.nl | Linkedin